有了空窗期的劳动者就该死吗？

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我说点不太好听的大实话，因为我真的参与过很多招聘，是属于坐在HR桌子一头但不是HR的那种。

所以我大概知道，为什么空窗期会是一个大问题，更精准的说，不包装的空窗期，明晃晃的放在简历里的空窗期，是个大问题。

就题主你这个气愤的感受，恰好就是HR在筛简历的时候往往就直接pass掉有明显空窗期的求职者的原因。

你提了两点。

第一个，是体能层面的累了，比如「工作太累」「心理压力太大」「想不被职业病折磨」，就有可以休息…。

有了空窗期的劳动者就该死吗？